胡罡董事长到靖边、定边发电公司调研
11月2日至3日,,,胡罡董事长在总司理助理朱晓鹏的陪同下,,,到靖边和定边发电公司调研指导,,,与员工举行座谈交流,,,听取员工的意见和建议。。。
2日,,,胡董事长在定边发电公司审查了办公区、员工宿舍区和食堂、工会小家,,,与员工举行亲热交流,,,相识员工生涯和事情情形。。。他嘱咐公司认真人,,,要妥善安排好职工的生爆发涯,,,提升员工归属感,,,开展起劲康健的业余文化生涯,,,构建协调温馨的职工之家。。。在电站现场审查了分站房,,,听取了总司理冯党团就电池组件、汇流箱、分支箱、箱变的事情流程介绍。。。
3日,,,胡董事长在靖边发电公司听取了总司理雷亮的事情汇报,,,到电站现场实地审查了分站房、升压站房、主控室、牢靠可调式光伏发电系统、平单轴追踪光伏发电系统及员工宿舍和文化活动中心及光伏农业树模大棚。。。
在与两家公司员工座谈时,,,胡董事长说此次调研旨在探望慰问一线员工,,,相识各人的生爆发涯情形和精神状态。。。通过在电站实地审查,,,感应震撼和欣慰,,,增强了对光伏发电系统的感性认知,,,相识了光伏发电的生产工艺流程,,,是一次学习补课的历程。。。
他指出,,,在做好电站清静生产事情的同时,,,要科学处置惩罚好与相助同伴的关系、处置惩罚好与地方政府和老黎民的关系、处置惩罚好与地方电力部分的关系。。。
他对发电公司提出以下几点要求:一是要严酷落实公司有关规章制度,,,切实提高执行力;;;;;二是要增强生产基础治理,,,规范操作流程,,,提升运维水平,,,提高发电效率,,,确保电站平稳高效运行;;;;;三是要发挥工匠精神,,,增强营业学习,,,提高自身素养,,,提升专业手艺;;;;;四是要强化班组建设,,,提升企业文化建设水平,,,提高团队凝聚力和向心力;;;;;五是要以人为本,,,增强清静生产事情,,,确保职员和装备清静。。。
(王坤)
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